Beschermd: Extra pulltechniek – uit boek Impact!
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Waarom pushen niet werkt, en verbinding maken wel
Medewerkers overtuigen of overhalen werkt vaak alleen maar weerstand in de hand, weet Genieke Hertoghs. Om iedereen mee te krijgen in een verandertraject moet je mensen raken in hun ‘onbewuste brein’. “Je voedt als leidinggevende ook je eigen ego op.” Hoe krijg je ‘ze’ mee? Het is een vraag die al boekenplanken vol managementliteratuur heeft … Lees verder
‘Stop met pushen vanuit je eigen gelijk!’
‘Ben je met dit gedachtegoed niet aan het beïnvloeden of manipuleren?’ 🎙️ Dat vroeg Justus Dingemanse tijdens de podcast van The Skill Studio waarin ik te gast was. Mijn antwoord? 🪴 Jazeker! Idealiter gebruik je het gedachtegoed van Subconscious Impact om JE EIGEN EGO en al je eigen (beperkende) overtuigingen te beïnvloeden. Hmm, misschien zag … Lees verder
Podcast: Stop met duwen – ga op zoek naar het goud van de ander
Van de website Decide for Impact van Erno Hannink, businesscoach die ondernemers helpt om de lange termijn doelen sneller te realiseren. Genieke is gedachtemoeder van Subconscious Impact: een systematische methode waarmee je een ander bereikt in het onbewuste brein. Met concrete technieken creëer je veilige verbinding en veranderbereidheid (bij de ander én bij jezelf). Op … Lees verder
‘Niet pushen maar pullen’ 5 inzichten om mensen te activeren voor pensioen
Hoe krijg je deelnemers in beweging voor hun pensioen? Door ze te informeren, dingen uit te leggen en tips en adviezen te geven. Maar werkt al dat zenden wel? In een inspiratiesessie met gedragsdeskundige Marion de Witte van Subconscious Impact leerden we hoe belangrijk het is om eerst ‘het podium’ bij deelnemers te verdienen, voordat … Lees verder
Gratis download: Hoe push verandering tegenhoudt, uit het boek don’t push me
Was u aanwezig op de Big Improvement Day? Misschien bent u nieuwsgierig geworden naar aanleiding van de presentatie van Genieke. Sterker nog, wellicht heeft u een boodschap die u graag wil laten landen in het onbewuste brein van een stakeholder of doelgroep. Daarom vindt u hieronder een link waar u een hoofdstuk uit haar besteller … Lees verder
Salestrainingen | Kenneth Smit
Soms gaan mensen in je hart zitten. Dat heb ik bij deze mensen. En guess what, ze zijn gisteren gelicenseerd om ons gedachtegoed te integreren in hun hashtag#salestrainingen. En dat maakt die trainingen nóg sterker dan ze al waren. Waarom? Ze hebben zich opengesteld voor het gedachtegoed van Subconscious Impact. En niet te zuinig. Ze … Lees verder
‘Gast, don’t push me!’ – Hoe je bij ICT-professionals eigenaarschap en urgentie kunt creëren in het onbewuste breinEigenaarschap en urgentie creëren in het onbewuste brein
Je team aansturen als IT-manager gaat niet altijd even soepel. Bij teveel druk stuit je op verzet dat het gevolg is van een onbewust defensiemechanisme tegen veranderingen ziet Genieke Hertoghs. Zij pleit voor pull-technieken die juist verbinding creëren in het onbewuste brein, waardoor veranderingen wèl verwelkomd worden. Lees hier het artikel in AG Connect #2 van 2025
Het goud dat je laat liggen als je focust op beïnvloeding…
Genieke, jij bent er toch een kei in om met trucjes en gesprekstechnieken een ander te beïnvloeden? Ja. Nee. Ehm. Auw! Blijkbaar is dat voor sommigen nog steeds de perceptie van het begrip PULL: een instrumentarium om de ander te overtuigen van je eigen gelijk. Om een ander te bewegen in de door jou gewenste … Lees verder
Hoe word ik een aantrekkelijk leider
In deze aflevering van de podcast ‘Hoe word ik’ vertelt Genieke Hertoghs hoe je door te luisteren een succesvollere leider wordt. Genieke legt uit dat leiderschap draait om perceptie en dat medewerkers jou als leider moeten zien. Effectief leiderschap bereik je door te ‘pulllen’ in plaats van te ‘pushen’. Dat wil zeggen: luisteren naar je … Lees verder
Hoe word ik beter in smalltalk?
In deze aflevering van de podcast ‘Hoe word ik’ vertelt expert Genieke Hertoghs waar smalltalk voor bedoeld is – en hoe je er beter in wordt. Genieke legt uit dat smalltalk bedoeld is om verbinding te leggen en de basis te vormen voor diepgaandere gesprekken. Ze raadt onder meer aan om niet zelf de onderwerpen … Lees verder